Третейскую ескерту

Аралық ескертпе (Бұрынғы арт

Аралық ескертпе сәйкес итальян заңнамасында, - бұл ұсыныс мүмкіндік береді беру өкілеттіктерін субъектілері, төреші ретінде, ықтимал, немесе туындайтын кез келген даулар шарттың барАралық ескертпе-ұсыныс, қарамастан, ол білдіреді ол бұзылса бірі жарамсыз. Басқаша айтқанда: егер шарт жарамсыз болып табылады, аралық ескерту күшінде қалады және тиімді. 1341 және 1342 т. 2º), бұл өкінішті, егер келісім-шарттарда дайындалған бір жақты тәртіппен (яғни, тек тараптардың біреуі дайындайды, келісім-шарт және оның талаптары), немесе келісім-шарттарда жасалған көмегімен нысандарын немесе формулярларды (бланкілер немесе бланкілері сызбалары шарт жиі пайдаланатын кәсіпорындар мен ұйымдар, олар рабски скопирована рет белгісіз саны келісім-шарттар). Мысалы, белгілі төрелік ескертпе, онда пайдаланылады спорттық федерациялардың (мысалы, КҮРІШ): тіркеу кезінде мүшелік мүшелері бас тартады жүгінген сот төрелігі, қарапайым және барлық дауды қызметіне байланысты спорттық, садясь қайтадан соты құзыретті органдарының федерациясының (спорт төреші) береді. Егер аралық ескертпесі бар шартта тараптар арасында тұратын әр түрлі елдерде, қолданылуы туралы ережені полисте сөйлемде бір ерекшелік ретінде тікелей Женева Конвенциясының Халықаралық Сауда арбитраж 1961 жылы халықаралық төрелік)."Құрылтай құжаттарды қоспағанда, қоғамның да асығады венчурлік капитал нарығына қатысты. мүмкін көмегімен аралық ескертпе, алдын ала қарауына тапсыру аралық кейбір немесе барлық қатысушылар арасында туындайтын даулар, т.

е арасындағы серіктестер және компанияның, болған объектімен байланысты құқықтар, қол жетімді әлеуметтік қарым-қатынас."(арт.

отыз төрт co. бір Заңнамалық Декрета n°5 он Жеті қаңтар 2003 жыл). Сұрақ төрелік ұсыныс компанияның немесе оған қатысты берілуі тиіс тізілімі компаниялар (арт. Бірінші тыңдау ол мойындады ретінде араласу үшінші тұлғалардың (art. 105 с p. c) не араласу басқа да мүшелерінің (арт. 106 және 107-c. Дегенмен, бұл жағдайда, қолданылмайды құжат 819 c. (бұл қамтамасыз етеді мемлекет төрешілер және биліктің тиісті мәселелерді шешу үшін шешім қабылдау үшін, сондай-ақ алдын ала және мадақтауға-бұл әрдайым даулы-баптарына сәйкес. 829 және 831 c. Шеңберінде азаматтық іс жүргізу, аралық ескертпе назарға алынады, сондай-ақ деп жатады, былайша айтқанда, ритуал, компания реттеледі қазіргі уақытта толықтай дерлік жойылады (заңның 69 2009) D. Он жеті 01 2003 n°5, әлі де өз күшінде, дербес, (бірақ тек), - 34, 35, 36, 37, 38, отыз тоғыз, қырық, айналысатын төрелік пен бітімге соттан тыс тәртібі."Мемлекеттік және жеке меншік, кепілдік сенімділігі мен тиімділігін, енгізілген конституциясының организмдердің депутаттары, мүдделі тараптың өтініші бойынша, басқаруға талпыныс татуласу дауларды қатысты мәселелерді, - бапта аталған бір осы жарлықты. Мұндай организмдер тіркелуі тиіс арнайы тізілімінде наурызында Әділет Министрлігінде."(арт. отыз сегіз co. бір Заңнамалық Декрета n°5 он Жеті қаңтар 2003 жыл). Келісу рәсімі арқылы реттеледі Әділет Министрінің өкімі. Бұл процедура қамтамасыз етуі тиіс құпиялылық режимін тағайындау үшін делдал кешенді сақтау бейтараптық. егер тараптар талап етеді, егер келісімге қол жеткізілсе, талқылауы аяқталады ұсыныспен делдал салыстырғанда, әрбір тарап, егер қабылдау түпкілікті ереже және көрсетеді, қандай қосымша шарттар, оған сәйкес, біз дайынбыз примирить дау. Яғни, делдал, әрекеті үшін оның сөздік сәтсіздіктері келісу рәсімдері, сондай-ақ себептерін көрсетеді ықтимал талаптарын сақтамау бөлігінде ұсыныстар. Өтініш пайдаланылуы мүмкін емес сотта мүмкін ұсынды кейін сәтсіздіктер келісу рәсімі және мүмкін емес жасауға қандай да бір куәлардың айғақтары. Данасы татуласу жүргізеді арналған рецепт бірдей әсерлер мәселе сот тәртібімен шешіледі. Сот сондай-ақ алып тасталсын қайталау шығыстар үшін жеңімпаз, ал ол болмаған жағдайда татуласу және осудить тіпті шығыстарды өтеуге.

Егер сот анықталса әрекеті татуласу болған жоқ, бұрын пайдаланылған, сот мүдделі тараптың өтініші бойынша, шамамен тоқтата тұру процесін еңкейтіледі алдында қарап мерзімі отыз дейін алпыс күн бұрын, сақтау үшін данасы келісу рәсімінің алдында дене бітімге келген.

Егер сақталмаса, белгіленген мерзімде, бұл процесс болуы мүмкін түйіндеме мүдделі тараптың өтініші бойынша.

Барлық аралық ескертпелер енгізілуі мүмкін жеке келісім-шарттар, жалдау және бекітілген арнайы комиссия, қамтамасыз етуі тиіс тиімді еріктілік, тараптардың жасасу кезінде.

Біріктіру Жұмысы бірінші заңы, енгізу үшін аралық ескертпелер италия құқықтық жүйесі. Нәтижесінде бағыттары Нөмірлері мен тікелей араласуы Наполитано тыйым салынған қол қою ережелері primaché аяқталған сәттен бастап бір ай қабылдау тұрақты жұмысқа қызметкердің, және ол алынып тасталды, тақырыбы еңбек қатынастарын тоқтату. Ережелер шағым жасалуы мүмкін сыни шектеу бойынша көзделген реттерде азаматтық кодексіне үшін ортақтығы шарттар, профильдер цензура тән облысы giuslavoristico: көзделмеген шағымдану мүмкіндігін беру актілерінің үйде немесе компания, тіпті шетелде, деп санайды, кемсітушілік (жасы, жынысы, көзқарасы) немесе возмездия (кәсіподақ, немесе бас тарту ережелерін орындау, қайшы заңдарына мск). Жарғы Қызметкерлері қамтамасыз етеді (арт. 15) жарамсыз актілерін, пактілердің немесе дискриминаторы, кеңейтілген нәтижесінде, сондай-ақ басшылары мен кәсіпорындарға кез-келген көлемдегі және босату және басқа да жағдайларда, қамтымайды, алайда, жарамсыз актілерін, пактілердің немесе шектейтін нақты жүзеге асыру бұл құқықтар, мүмкіндігі ретінде сотқа пайда болуына эпизодтар кемсітушілік сипаттағы.

Емес, қабілеттерін ортаға салды clasuole туралы аралық шегінуге ұжымдық шарттар, ішкі, немесе, шегіне дейін болдырмайды қолдану компанияның кез келген ұжымдық шарттың.

Бірінші жағдай осы түрі болып табылады аутсорсинг қызметкерлерді зауыт FIAT"Помильяно компания 'Фабрикасы Италия', қолданады және қандай да бір ұлттық келісім. Кіріспе аралық ескертпелер проблемасын көтерді конституциялылығын, өйткені қызметкерлер еді жалғыз санаты отвлекают судья табиғи, нақты заң бойынша -судья жұмыс істейді пайдасына төрешілер, және, оның шектелген өмірі, бостандығы, іс-әрекет, сот және құқық қорғауға қатысты мәселелер giuslavoristiche. Төрелік сот болуы мүмкін жалғыз құралы үшін рұқсат дауларды шешу бойынша әділдік, барлық жалпы принциптері сұрыптау. Осылайша, шешім төрелік көзіне айналады құқық және заңтану құқығындағы түсіндіруге нормаларын giuslavoristiche бойынша әділдік таниды рөлі аса өзекті де қатысты кепілдіктер еңбек құқығы, Конституция даңғ қорғау түрінде әділдік жеке арбитраж, ол болып табылады сот биліктің функциясын жүзеге асырады, сотта қарау, және жоқ деп тану Карта (айтылмайды).