Тоқтатылады кезең шығарудан тежелу, міндетті алады: подать заявление на отпуск по уходу за ребенком немесе қалыс қалуға міндетті емесБұл ұсыныс распознан автоматты түрде, сондықтан олар құқығы бар тек анасы немесе әкесі, оның талап етті. Біріншіден, бұл мүмкін ата-аналар балалармен дейінгі он екі жыл, бірақ әр түрлі режимдерін және пайызы төмен мәжбүрлі еңбек, ол да еңбек. Бұл үй-жайға маңызды болып табылады, себебі көрсетеді, біріншіден, бұл күні ата-аналар үшін, бірақ міндеттеме ретінде жағдайда шығарудан тежелу бірінші ай, сонымен қатар, оның ерекшелігі болып табылады икемділік, т. е. бірақ өте икемді пайдалану үшін, осы нұсқаулықта сипатталған. Қызметкер қолдануға ниетті ата-аналар отпуск тиіс, сондықтан абай болыңыздар, егер шешіңіз осылайша, дробно. Бұл байланысты пайдалану, жасауға шештік істеу керек, сондықтан көптеген мәселелер, қанша кезеңдердің шығарудан тежелу, пайдаланғыңыз келсе. Бірінші жағдайда берілуі тиіс жалғыз өтініш беріледі Екінші нұсқада оның орнына, алдында болмаған жағдайда, сіз міндетті түрде жасау сұрақ жататын кезеңіне бас тарту және оны жұмыс беруші. Қадамдарды орындаңыз сұрақ қою декретного отпуска өте ерекшеленеді алуы мәжбүр болған едім. Сұрау салу бас тарту міндетті емес жасалуы мүмкін: егер қызметкер жіберілді қамқорлығы бойынша нәтижелер кезеңінде мәжбүрлі демалыста, ол пайдалануға сұрақ декретного отпуска арқылы басқа да қызметтер автономия. Ең бастысы, міндетті түрде не және әсіресе кезінде белсенді пайдалану үшін тіркелгі деректері үшін сайтқа кіру INPS құрылған, оның меншікті салық кодексі және pin-код құрылғы немесе SPID немесе ОЖЖ. Алынған есептік деректер және іске қосу үшін pin-код"пин-код"құрылғысы қызметкері тексеруден өтуі тиіс түпнұсқалығын таңдаңыз барлық услуги по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком қызметкерлер, өзін-өзі жұмыспен қамтығандар, жеке басқару, төменде көрсетілгендей. Кіріп қызметінде ана сіз бұл экранда, онда сіз баруға шертіңіз сатып алу сұрақ, үшін, сұғындыр-жаңа мәселе. Бұл кезеңде, сіз таңдау керек"ата-аналар демалысы"немесе"демалыс"атты жағдайда, таңдау режимін пайдалану жүктеледі сағат. Егер, керісінше, болады әр түрлі кезеңдерде, бірақ үлестік үшін қайталауға таңдау"ата-аналар демалысы"кез келген уақытта. Таңдаңыз сіздің таңдау, сіз қандай түрі қызметкердің қызметкерлері арасында автономды жеке басқару. Мәліметтер сіз сақтауға тиіс қолмен аяқтау үшін сұрақ, айырмашылығы жоқ, сол үшін пайдаланылатын мәжбүрлеу демалыста. Қажет сонымен аталған деректерді енгізу үшін қажетті жіберу сұрақ аяқталатын болады, сіз соңғы бір экран, онда тізімделген қажетті құжаттарды қосу үшін, және, ақырында, жинағына мәселе үшін, сіз тексеруге және жіберуге, сіздің жұмыс беруші.
